6月30日電在中
鋁貴州企業(yè)日前召開的“控虧增盈、班組先行”推進(jìn)會(huì)暨金牌員工表彰大會(huì)上，當(dāng)掌聲與鮮花獻(xiàn)給了7位金牌員工后，人們沒有想到的是，會(huì)散了，金牌員工們卻都沒有離開會(huì)場(chǎng)，而是“纏著”到會(huì)的優(yōu)秀班組代表要經(jīng)驗(yàn)，有人拿著小本做起了記錄，有人向代表索要經(jīng)驗(yàn)交流材料。
“我們希望能將個(gè)人的創(chuàng)新更好地融入到團(tuán)隊(duì)中去，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益�！币晃唤鹋茊T工告訴記者。在開會(huì)期間，金牌員工們?cè)诮涣鲿r(shí)都有這種感受，他們雖然個(gè)人技術(shù)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得好，但有時(shí)無法與班組工作融在一起。這次會(huì)上7家先進(jìn)班組介紹控虧增盈的經(jīng)驗(yàn)讓他們深受觸動(dòng)，于是就有了會(huì)后“取經(jīng)”的一幕。
“在企業(yè)的發(fā)展中，團(tuán)隊(duì)的效力一定會(huì)大于個(gè)人的效力�！眮碜蕴妓貜S的金牌員工胡玉華說，去年雪凝災(zāi)害過后鋁廠恢復(fù)生產(chǎn)，需要大量碳制品，但當(dāng)時(shí)生產(chǎn)能力在每月180塊左右。他研究開發(fā)新技術(shù)，將月成產(chǎn)能力提高至500塊�！暗以诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)，其實(shí)我的研究可以與其他職工互補(bǔ)聯(lián)動(dòng)，可以大大提高革新效率。當(dāng)我看到先進(jìn)班組的團(tuán)隊(duì)配合后十分感慨，希望能將好經(jīng)驗(yàn)帶回班組，打造一個(gè)效率更高的金牌團(tuán)隊(duì)�！�
幾位金牌員工說，當(dāng)個(gè)人的革新達(dá)到一個(gè)新階段后，會(huì)因?yàn)檎w的缺陷而被限制發(fā)揮作用，這次，他們看中的就是優(yōu)秀班組內(nèi)部的配合�！捌鋵�(shí)就和木桶效應(yīng)差不多，企業(yè)的最基本構(gòu)成就是員工，而員工的最
基本組合就是班組，每個(gè)員工之間配合的優(yōu)劣對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，我們希望能帶動(dòng)整個(gè)班組共同出謀劃策。”一位金牌員工說。
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