現(xiàn)在幕墻設計就像吃快餐，目的是加班加點完成任務，而不管成本與工藝，所以你干3年5年，水平還是提高不了。
至于幕墻設計人員的薪水完全是犧牲身體、休息、睡眠換來的，5000還是8000無可非議。

很期待，這是我了解到的國內(nèi)上市最快的有機硅制品企業(yè)

怎么那么多的工程都是江河幕墻？看來他們是真的“強”！

A,B方案和C方案沒有可比性，因為石材板塊尺寸做出較大修改。 此外，應慎重使用Ansys分析石材等本構關系不確定的材料。是否將分析結果和試驗結果進行對比？

哎!這東西我們早想到,就是由于實際成本和一些其它方面的問題而沒把它變?yōu)楝F(xiàn)實而已.

企業(yè)很缺少企業(yè)文化，對員工的人文關懷不夠，我想這一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)不能光用錢來砸人，要用真情去關心人，要建立起完備的人才激勵機制。我認為，目前做的遠遠不夠。在遠大工作簡直是在受煎熬

十八大對推進黨內(nèi)民主建設會有進一步的論述和部署。中國民主可能在18大會后會碎步或小步前進。

　　另外，最近幾年，社會利益分化加劇，社會矛盾和沖突凸顯，群體事件不斷發(fā)生，干群關系緊張，從而將社會治理提到了黨和政府中心工作的突出位置，于是也就有了今年中共對社會建設和社會管理的強調(diào)和工作部署。但社會建設和社會管理創(chuàng)新也不是一朝一夕能夠完成的。由于改革以來對經(jīng)濟建設的過分追求，致使社會發(fā)展、社會建設嚴重滯后于經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟建設，導致一系列矛盾和問題頻現(xiàn)，嚴重威脅社會穩(wěn)定。而權力過分集中于黨和政府，尤其是一把手手中，政府過度壟斷社會各方面資源，主導社會經(jīng)濟的運行，這又使得黨和政府管了許多不該管的事，而該管的事又沒做好；并導致社會管理理念、管理手段和方式落后，不僅無法應對社會轉型帶來的大量社會矛盾和問題的挑戰(zhàn)，反而制造一系列新的社會矛盾和問題，致使事情更加惡化。

　　因此，要有效應對社會矛盾的爆發(fā)，在未來十幾年，中國將會步入以社會建設為中心，經(jīng)濟建設逐漸讓位于社會建設的時期，懂得社會治理將是政府和官員的必修課。從上述十八大黨員代表的選舉看，基層代表比例的提高，尤其是工人代表的增加，固然是黨內(nèi)民主的一個趨勢，但亦是為了社會治理的需要�；鶎哟�表的增加，表明中共將更加重視基層群眾的利益和訴求，執(zhí)政將更加依賴工人農(nóng)民等基層群眾，政策也將向基層群眾傾斜。18大對此也應該會有一個更完善的表述。