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| 為即將成立的鋒涇集團能夠更好的呈現公司嶄新形象，公司決定替換原LOGO（圖1）為（圖2）。
圖1 原LOGO
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為即將成立的鋒涇集團能夠更好的呈現公司嶄新形象，公司決定替換原LOGO（圖1）為（圖2）。
圖1 原LOGO
圖2 新LOGO
白底的形狀能夠更加突出的體現集團簡潔嚴謹干練的工作作風，更改后的LOGO能夠更加直觀的進入客戶的視野，與現有產品理念“卓越品質，成就價值”更加吻合。
成立后的鋒涇集團下屬包括上海鋒涇建筑材料有限公司、青島永威建材有限公司、山東鋒涇化工新材料有限公司、青島榮威高分子材料有限公司、青島鋒涇進出口有限公司、北京鋒涇建筑材料有限公司。各集團下屬公司各司其職相互配合，更好的服務于客戶。
集團前期流向市場的產品依然保持原logo標志，新出產品將采用新logo，望廣大客戶周知，如有疑問，請致電鋒涇集團。
電話：800 820 3582
2012年7月3日
上海鋒涇建筑材料有限公司 
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第九屆中國幕墻網年度大型讀者有獎調查，將于2013年11月正式啟動，在2014年3月10日結束，分別從幕墻工程認同度；產品的品牌...
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經濟這么不緊氣的情況下,招攬到這么多參展商,這個展會太牛了吧! 不創(chuàng)新的風險比創(chuàng)新更高,可持續(xù)發(fā)展就是企業(yè)追求永恒的主題，但是它在現實當中可能就是一個悖論，為什么呢？因為所有企業(yè)領導人都采取了所有的措施，要想使企業(yè)可持續(xù)，但是這一措施最后恰恰可能適得其反，企業(yè)不但不可持續(xù)，而且很有可能走向衰亡，所以要讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展很重要要找出一條正確的路徑. 企業(yè)很缺少企業(yè)文化，對員工的人文關懷不夠，我想這一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)不能光用錢來砸人，要用真情去關心人，要建立起完備的人才激勵機制。我認為，目前做的遠遠不夠。在遠大工作簡直是在受煎熬
今年主辦宣傳推廣和組織策劃都很好,與上屆相比,現場觀眾多很了,而且大多是設計院和工程單位的.我是一家門窗廠的,帶去的門窗系統(tǒng)樣品,基本上全部被訂購了. 200米以上，300，400，500米超高幕墻的的嚴謹性 耐久可靠和產品認證 還是要看產品的技術深度的。 疲勞測試和幕墻的MOCK UP 就是大考， 能入建筑師眼的 產品又有幾家呢？？？？ 此玻璃幕墻橫梁連接系統(tǒng)做的測試是重力荷載方向的受力荷載的測試，做幕墻的都知道最不利的荷載應該是負風壓。這套系統(tǒng)的負風壓受力情況最差。這種開腔橫梁系統(tǒng)與角片連接的開腔橫梁系統(tǒng)比較，兩者差不多，并無絕對優(yōu)勢。只是通過另一種不同的方式實現橫梁連接。 有實力、有思想、有內涵的企業(yè)！ 華成硅用了之后，覺得還是很不錯的產品。特別是我在工程中遇到的技術難題他們銷售經理也極力幫忙能決絕，專業(yè)知識不用說，售后維護更是敬業(yè)。膠產品我用了很多，但華成我相信是個不錯的選擇。我從不以貴或便宜來衡量產品的好壞，我只選對的。
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