這篇文字寫的很好，把中小玻璃深加工企業(yè)的現(xiàn)狀及困境都一一列舉出來，本人也在這類企業(yè)任職三年，與作者有同感。中小玻璃加工企業(yè)，希望挖一些大企業(yè)的專業(yè)人員來任職，但是人來了，也給了重要的職位，但是真正運作的過程中，老板依然要按自己的工作習慣，價值觀來行事，所以盡管老板花＂高新＂，請＂能人＂，卻沒有真正起到能人的作用，企業(yè)的問題依然沒解決，最后人還是會一撥撥地更換。希望作者這篇文章能有更多人看到，就會有更多人受益。作為同行，頂一個！