| 金秋蕩漾赤子心，助學(xué)放飛學(xué)子夢。為認真落實在黨史學(xué)習(xí)教育中深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動的要求，進一步做好常態(tài)化困難職工幫扶工作，緩解困難職工子女上學(xué)難問題，增強職工獲得感，促進企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，在興發(fā)集團黨委的支持下，8月份，由集團工會牽頭組織集團各公司工會開展“金秋助學(xué)”活動，幫扶品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女，鼓勵他們不忘初心，發(fā)奮圖強。截至9月開學(xué)前，共12戶困難職工報名參與活動，其中集團為5名品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金1.1萬元及助學(xué)大禮包，助困難學(xué)子圓夢。
興發(fā)集團高度重視，精心部署。集團領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，要一如既往開展金秋助學(xué)活動，真正為困難職工辦實事、解難事，幫助困難職工解困，凝聚職工力量，助推企業(yè)發(fā)展。按照整體工作安排，8月份，集團工會下發(fā)《關(guān)于舉辦2021年興發(fā)鋁業(yè)“金秋助學(xué)”活動的通知》，對助學(xué)對象、困難建檔、調(diào)查落實、公示監(jiān)督、研究確定、資金發(fā)放等作出嚴格規(guī)定，提出明確要求。
各公司認真落實，嚴格程序。按照“先建檔、后幫扶、實名制”助學(xué)原則，經(jīng)過職工提出申請、基層工會調(diào)查核實、公示監(jiān)督、上報集團工會聯(lián)合評審、報集團領(lǐng)導(dǎo)班子審批等助學(xué)程序，在建立完善困難職工檔案和助學(xué)檔案基礎(chǔ)上，集團今年共確定5戶困難家庭5名品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女作為金秋助學(xué)資助對象。
考慮疫情、災(zāi)情因素，由各公司主席代表把組織的關(guān)愛和慰問一一送到困難員工手上，在切實解決員工實際困難的同時，努力營造和諧關(guān)愛的氛圍，讓困難員工感受到組織的關(guān)懷。受助員工對公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)愛表示衷心的感謝，表示在以后的工作中一定更加努力認真地做好本職工作，為公司發(fā)展奉獻自己的一份光和熱。
今后，興發(fā)集團工會將會持續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，這既是致力于幫扶困難職工家庭、幫助寒門學(xué)子就學(xué)成才的一件實事、善事、好事，鼓勵他們珍惜寶貴的學(xué)習(xí)機會，樹立遠大理想，放飛青春夢想，腳踏實地，刻苦學(xué)習(xí)，掌握知識，歷練本領(lǐng)，成長為國家棟梁之才，更好報效國家、回報社會。金秋助學(xué)不僅幫助困難職工解決了子女上學(xué)難問題，托起了困難家庭明天的希望，更進一步提振了廣大職工的信心和力量，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
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