凌云的領(lǐng)導(dǎo)者還深刻的認(rèn)識(shí)到，僅有技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)在市場(chǎng)中競爭的需要，只有不斷全面推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制，企業(yè)才能長久立于不敗之地。公司出臺(tái)一系列鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策。對(duì)于學(xué)有所長、有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)尖子實(shí)行“上不封頂下不保底”的報(bào)酬政策、并優(yōu)先選購住房、優(yōu)先選送出國培訓(xùn)、優(yōu)先解決家屬調(diào)動(dòng)和子女就業(yè)。公司先后引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才200多名，不斷為公司注入了新鮮血液。

北京華貿(mào)中心

杭州金色海岸

合肥政務(wù)中心

合肥大劇院

　　至此，公司的發(fā)展再次駛向了穩(wěn)健發(fā)的展快車道，先后承建了華貿(mào)中心、杭州金色海岸、合肥政務(wù)中心、合肥大劇院、體育中心、天鵝湖小區(qū)等一系列單項(xiàng)工程合同額超億元的大型重點(diǎn)工程，并且研發(fā)出雙層呼吸式幕墻應(yīng)用于北京公館等多個(gè)工程上，研發(fā)出光伏幕墻應(yīng)用于科威特沃巴保險(xiǎn)大樓工程上，始終搶占技術(shù)和品牌的制高點(diǎn)。


　　四、厚積薄發(fā)，全面開拓國際市場(chǎng)

　　改革，改到深處是文化。企業(yè)發(fā)展到最高境界是企業(yè)獨(dú)特的文化。企業(yè)的核心競爭力是競爭對(duì)手買不走，偷不去，學(xué)不到的競爭力。

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